MÉRIDA– Representantes de diversos sectores laborales del estado Mérida como CANTV, la presidente del CPV-SINPRODO, el presidente de SILE-CLEV, el Secretario General representante de Sintraenseñanza se pronunciaron este viernes para denunciar la precariedad extrema de sus condiciones económicas, el desmantelamiento de los derechos contractuales y la falta de respuestas institucionales ante una crisis que afecta a más de 32.000 trabajadores en la región.
El vocero de los trabajadores de la Compañía Anónima Nacional Teléfonos de Venezuela (CANTV), calificó como «gravísima» la situación de la empresa. Denunció que, pese a ser una entidad autosustentable, ha sido sometida a los lineamientos de la ONAPRE, lo que ha derivado en la pérdida de beneficios históricos y la aplicación de despidos arbitrarios bajo el esquema de la denominada «caja feliz».
«Estamos en el ‘club del hambre’ desde 2016», afirmó el representante de CANTV, tras señalar que los servicios médicos y la entrega de medicinas para jubilados son hoy «papel muerto». Asimismo, alertó sobre el deterioro físico de la empresa, evidenciado en herramientas de seguridad deficientes y una flota de transporte en estado crítico que pone en riesgo a los técnicos en la calle.
La representación gremial de SUNEP- SAS manifestaron que es hora de la reorganización de la lucha sindical bajo un mismo esquema y una sola en premisa como lo es el salario justo para todos los sectores productivos laborales de la región andina y toda la nación. Mérida despierta y declara el mes de abril como el mes de la justa protesta por mejoras salariales, sociales y profesionales para todos los sectores.
Magisterio en situación de indigencia: Salarios de $0,27
El sector educativo presentó un panorama devastador. La presidente del CPV-SINPRODO situó el salario base de un docente en apenas 0,27 centavos de dólar, cifra que no cubre ni el traslado a los centros de enseñanza. «El docente le está manteniendo las instituciones al Ministerio de Educación», sentenció, quien exigió la restitución de primas y beneficios cercenados desde 2018.
En concordancia, el presidente del Colegio de Licenciados en Educación, lamentó la desatención que sufre el gremio desde 2022. Cuestionó la supuesta «falta de recursos» del Estado frente a la riqueza mineral y petrolera del país, advirtiendo que los trabajadores esperan un aumento verídico para este 1 de mayo y no «una miseria» adicional.
Unidad intersectorial y movilización inmediata
El Secretario General de Sintraenseñanza Mérida, anunció el nacimiento de un bloque unificado de fuerzas vivas que agrupa a trabajadores de CANTV, educación (nacional, estadal y municipal), salud (Sunep-SAS), alcaldías, Ipostel, sector comunicaciones y la Universidad de los Andes (ULA).
El dirigente sindical denunció que la propuesta gubernamental de una «constituyente contractual laboral» busca eliminar la libertad sindical y las convenciones colectivas. En respuesta, informó que el próximo miércoles los trabajadores de todos los sectores se movilizarán para entregar un documento formal ante el Defensor del Pueblo, exigiendo la protección de sus derechos constitucionales.
El representante de Sintraenseñanza indicó que el próximo lunes 13 se estará anunciando después de la evaluación del abordaje de los medios de comunicación las próximas acciones sindicales que estarán programadas para e la semana entrante, actividades que estarán enmarcadas dentro de la agenda de acciones por el rescate del valor adquisitivo a través del Salario Digno.
«Mérida está dando un paso al frente en la conducción del problema que se gesta en todo el país», señaló Atencio, resaltando que la lucha incluye la dignificación de los jubilados, a quienes se les brindará apoyo activo para evitar que sean tratados como «una carga» por el Estado venezolano. Finalmente, se destacó la labor de activistas como Carlos Guerrero en la suma de voluntades para consolidar esta plataforma de defensa laboral. (Jorge Luis Sulbarán Algara CNP N° 23057)